Asiakkaiden ääni · Referenssit

Kasvu alkaa
keskusteluista.

Liidi ei ole pelkkä rivi taulukossa, vaan aito keskustelu oikeiden ihmisten välillä. Alla kolme asiakastamme kertoo omin sanoin, miten yhteistyö LevelUpin kanssa eteni ja millaisia tuloksia siitä syntyi.

Referenssit

Kolme yhteistyötä, kolme erilaista tilannetta. Sama lähtökohta: laadukas keskustelu oikean ihmisen kanssa, oikealla hetkellä.

01.
Ensikontaktien luominen

Raahen seudun kehitys.

Toimiala Aluekehitys Hanke KASKI

LevelUp toimi yhteistyökumppanina Kasvua ja kilpailukykyä rannikkoseudulle (KASKI) -hankkeessa.

KASKI-hanke keskittyi Raahen ja Ylivieskan seutukuntien yritysten henkilöstön muutosvalmiuksien kasvattamiseen sekä alueen mikro- ja pk-yritysjohdon muutos- ja innovaatio-osaamisen kehittämiseen. LevelUpin myyntitiimi oli mukana hankkeessa tukemassa muun muassa sopivien yritysten tunnistamisessa ja ensikontaktien luomisessa.

Teillä on tähän hyvä ote ja oli nähtävillä, että pystytte tuomaan lisäarvoa soiton sisältöön jopa ilman, että tiesitte hankkeesta paljoakaan.

Teille tyypillinen toimintatapa on valonnopeus.

Mika Kolehmainen  ·  Yritysasiantuntija, Raahen seudun kehitys
Hankkeen kesto
3,5 vuotta
Sisäiset tavoitteet
1,5 vuotta etuajassa
Raahen merellinen vanhakaupunki
02.
Hankintakampanja

Helsingin kaupunki.

Hanke Uraohjain Palvelu Työllistämispalvelu

Yritysyhteistyökumppaneiden hankintakampanja uudelle työllistymistä edistävälle palvelulle - puhelimitse.

LevelUp toteutti uudelle työllistymistä edistävälle palvelullemme yritysyhteistyökumppaneiden hankintakampanjan puhelimitse.

Yhteistyö oli alusta loppuun asti laadukasta ja kampanjalle asettamamme tavoitteet ylitettiin kirkkaasti. Kampanja tuotti tuloksia heti ensimmäisestä päivästä alkaen. Yhteistyön ansiosta säästimme merkittävästi omia resurssejamme ja pystyimme keskittymään palvelumme kehittämiseen.

Jaakko Hyytiä  ·  Uraohjain-hankkeen projektipäällikkö
Tavoitteet
Ylitettiin kirkkaasti
Tulokset
Ensimmäisestä päivästä
Uraohjain-hankkeen tunnus
03.
Pilottikampanja · Pk-sektori

Adepec Oy.

Toimiala Henkilöstöpalvelut Tyyppi Pilottihanke

Pilottihankkeen kautta useita suoria asiakastapaamisia sekä runsaasti dataa puheluista ja keskusteluista.

Yhteistyö LevelUpin kanssa oli saumatonta. Kommunikaatio toimi hienosti koko prosessin ajan ja liideihin reagoitiin ripeästi.

Asiakastapaamisissa sain palautetta, että soittaja oli asiansa osaava ja ammattitaitoinen. LevelUpin pilottihankkeen kautta sain useita suoria asiakastapaamisia sekä runsaasti dataa ja lisätietoa puheluista ja keskusteluista.

Voin suositella lämpimästi!

Pekka Alakoski  ·  Omistaja / Yrittäjä, Adepec Oy
Tuotos
Suoria asiakastapaamisia
Lisäarvo
Kohderyhmädata
Adepec Henkilöstöpalvelut
Tavoitteet ylitettiin kirkkaasti. Kampanja tuotti tuloksia heti ensimmäisestä päivästä alkaen.
Jaakko Hyytiä  ·  Helsingin kaupunki, Uraohjain-hanke
- Asiakkaat suosittelevat

67NPS

Asiakastyytyväisyytemme on B2B-palveluiden kärkeä.

- Tiimi suosittelee

67eNPS

Hyvinvoiva tiimi soittaa parempia puheluita.

- Pisin yhteistyö

10+v

Asiakkaat jatkavat kanssamme, kun yhteistyö tuottaa tasaisesti tuloksia.

- Toimipisteet

2fi

Ylivieska & Helsinki. Asiakkaita ympäri Suomen.

Prosessimme

Sujuvoittavin kumppani asiakas­ymmärryksen ja kasvun tukemiseen.

Hankkeesta riippumatta lähestymistapamme pysyy samana: ihminen soittaa ihmiselle, kuulostaa teiltä eikä meiltä, ja jokainen keskustelu raportoidaan auki.

01

Kohderyhmä määritetään yhdessä

Ennen ensimmäistäkään puhelua sovimme yhteisesti, kenelle soitetaan, miksi soitetaan ja millä äänensävyllä. Kohderyhmä tarkentuu projektin edetessä.

02

Lisäarvoa heti alusta

Enemmän kuin pelkkää buukkausta. Toimitamme liidejä ja yhteydenottopyyntöjä sekä arvokasta kohderyhmätietoa jokaisesta keskustelusta. Saat käytännönläheistä tietoa asiakassegmenteistä, kiinnostuksesta ja markkinan tilanteesta.

03

Joustavuutta muuttuvissa tilanteissa

Tarpeet voivat muuttua projektin aikana. Kohderyhmää voidaan tarkentaa, painopisteitä muuttaa ja aikatauluja päivittää. Reagoimme nopeasti muutoksiin ja pidämme työn käynnissä ilman katkoksia.

Jouni Anttila, toimitusjohtaja, LevelUp Oy
Jouni Anttila  ·  Toimitusjohtaja
45 minuuttia, ei velvoitteita

Olisiko teidän
tarinanne
seuraava?

Käymme tilanteenne läpi 45 minuutissa. Ei myyntipuheita, ei velvoitteita - sovimme jatkosta vain, jos näemme, että voimme olla teille hyödyksi.